10月12日，“江蘇省2024屆高校畢業(yè)生百校聯(lián)動就業(yè)活動”走進(jìn)南京信息工程大學(xué)，240多家單位帶來招聘需求兩萬余個。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，2024秋招，不少高校舉辦的校園招聘會用人需求多以萬計。專家表示，就業(yè)工作的推進(jìn)應(yīng)是雙向的過程，不能只靠就業(yè)部門“捧出一顆心來”，學(xué)生也應(yīng)主動分析并適應(yīng)就業(yè)市場，學(xué)會自我評估，精準(zhǔn)求職定位。

用人需求過萬，學(xué)生現(xiàn)場“挑花眼”

江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動暨南京信息工程大學(xué)2024屆畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場，南信大微電子科學(xué)與工程專業(yè)陳政天投出了5份簡歷。在順豐速運(yùn)攤位前，他瞄準(zhǔn)了儲備網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的崗位，與HR研討。陳政天發(fā)現(xiàn)，招聘單位不僅關(guān)注應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)成績，也關(guān)注自己的項目經(jīng)歷。他告訴記者，儲備網(wǎng)點負(fù)責(zé)人這個崗位主要負(fù)責(zé)研究市場的動向以及開展新老客戶，解決客戶問題，年薪8萬-14萬。“我并不執(zhí)著技術(shù)崗，現(xiàn)在綜合管理、營銷等崗位都需要懂一定的技術(shù)。”

陳政天是堅定的就業(yè)族，他希望為自己積累一些社會經(jīng)驗，而學(xué)校也為他給予了充沛的機(jī)會，“自9月以來，學(xué)校每周都會有兩三場招聘會，現(xiàn)在我投遞了三四十份簡歷，得到了四個面試通知。”

據(jù)悉，當(dāng)天的招聘會上共有中央企業(yè)、國有企業(yè)、上市公司、重點領(lǐng)域高新技術(shù)企業(yè)等240多家單位進(jìn)場，其中包括港華能源投資有限公司、南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司、中鐵九局集團(tuán)第一建設(shè)有限公司等多家企事業(yè)單位，共給予2萬余用人需求，涵蓋理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科門類，覆蓋氣象、計算機(jī)、電子通信等行業(yè)。

嘉環(huán)科技股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場學(xué)生的素質(zhì)贊不絕口，“當(dāng)下素質(zhì)高、技能強(qiáng)人才十分緊缺，學(xué)生的持續(xù)向上的求職態(tài)度與實踐經(jīng)驗?zāi)芰Χ际瞧髽I(yè)招聘過程中最為重視的內(nèi)容，希望能有更多學(xué)生勇敢邁出求職第一步，為企業(yè)開展注入新的活力。”

10月13日，“江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動”還將走進(jìn)南京財經(jīng)大學(xué)，242家用人單位帶來15316個招聘需求，學(xué)生現(xiàn)場“挑花眼”幾乎是板上釘釘。

就業(yè)部門“累壞”：“辛苦一點沒關(guān)系”

“企業(yè)在各大高校的巡回，不可否認(rèn)存在著崗位數(shù)量的重復(fù)統(tǒng)計。但這些數(shù)據(jù)至少可以成為一劑‘催化劑’，讓高校就業(yè)部門信心倍增。為了促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，我們愿意無條件‘捧出一顆心來’，辛苦一點沒關(guān)系。”一位高校就業(yè)部門負(fù)責(zé)人說。

據(jù)統(tǒng)計，各大企業(yè)帶著崗位走進(jìn)各大高校巡回招聘，讓今年校園招聘會的場次和崗位數(shù)量都直線攀升。截至現(xiàn)在，南京航空航天大學(xué)2024屆秋季校園招聘累計召開大中型組團(tuán)招聘23場，宣講會368場，進(jìn)校單位1321家，給予就業(yè)崗位超3萬個，到場學(xué)生近2萬人次，多場雙選會均為全國首場或全國單線首場。

8月28日至10月13日，蘇州大學(xué)2024屆秋季校園招聘累計召開大中型組團(tuán)招聘6場，宣講會350場，進(jìn)校單位1076家，給予就業(yè)職位數(shù)超5萬個，其中適配度較高的職位需求超2萬個。到場學(xué)生近2萬人次。秋季學(xué)期開學(xué)至今，南京工業(yè)大學(xué)共舉辦大型綜合性招聘會和區(qū)域及行業(yè)專場招聘會34場，宣講會288場，1305家用人單位進(jìn)校招聘，給予就業(yè)崗位超2萬個。崗位需求覆蓋了南工大所有本科和研究生專業(yè)。

“我們已經(jīng)排好了日程表，準(zhǔn)備跟著巡回招聘，把幾家重點高校都走一圈。”浙江一家計算機(jī)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，自己是帶著一大箱行李來到了南京，這半個月就在南京定點駐扎。“南京高校多，生源質(zhì)量也好，是我們的重點招聘區(qū)域。”

加強(qiáng)困難幫扶，就業(yè)指導(dǎo)“一人一檔”

面對琳瑯滿目的招聘崗位，怎樣才能讓自己保持冷靜，進(jìn)一步提升求職效率和命中率？蘇州大學(xué)招就處處長靳葛建議，畢業(yè)生第一時間要實行求職定位，認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，分析自己的興趣愛好，明確求職意向、城市和薪資要求等，不眼高手低，也不妄自菲薄。其次要準(zhǔn)備好簡歷，要結(jié)合招聘的崗位要求，突出自己與所應(yīng)聘崗位的匹配性。

“今年可以感受到，畢業(yè)生的求職熱情顯著提高。”靳葛建議學(xué)生們，把握面試機(jī)會，保持好心態(tài)，實行面試準(zhǔn)備，珍惜每一次機(jī)會，認(rèn)真對待每一次面試。“我們也會進(jìn)一步加強(qiáng)思想引領(lǐng)，鼓勵畢業(yè)生到基層、到祖國需要的地方就業(yè)，根據(jù)自身能力做到人職匹配，實現(xiàn)個人理想和價值。同時根據(jù)畢業(yè)生的不同需求，召開求職技能提升訓(xùn)練營，提升畢業(yè)生就業(yè)能力。”

“現(xiàn)在正在進(jìn)行的秋招，是用人單位釋放崗位數(shù)量最多的時期，我們會進(jìn)一步加強(qiáng)精準(zhǔn)摸排，幫助每一位學(xué)生持續(xù)就業(yè)。”南京財經(jīng)大學(xué)學(xué)工處副處長李慕原介紹，學(xué)校建立了校、院、班三級幫扶體系，精準(zhǔn)摸排就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)狀況和實際困難。同時建立幫扶工作臺賬，實施‘一人一檔’動態(tài)管理，加強(qiáng)“一對一”精準(zhǔn)指導(dǎo)，不斷提高重點畢業(yè)生群體幫扶力度，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)情況。

“希望畢業(yè)生可以把握好時機(jī)，主動‘打破信息差’，持續(xù)關(guān)注學(xué)校和政府部門為在校大學(xué)生帶來的招聘信息，告別‘社恐’心理，持續(xù)主動地求職。”李慕原提醒畢業(yè)生，求職的過程不可能一帆風(fēng)順，避免一兩次面試失敗就垂頭喪氣，要有越挫越勇的韌性。

持續(xù)訪企拓崗，就業(yè)要“數(shù)量”更要質(zhì)量

記者從南京航空航天大學(xué)分析到，9月以來，學(xué)校持續(xù)對接地方政府、人社等，拓寬就業(yè)渠道，充分滿足學(xué)生多樣化就業(yè)需求，先后舉辦陜西軍工、無錫市、南京江寧區(qū)、上海臨港區(qū)、無錫新區(qū)、合肥市、廈門市、常州市、雨花臺區(qū)、海南省共10場地方政府組團(tuán)招聘會，累計398家地方單位進(jìn)校招聘。

10月10日，國機(jī)集團(tuán)首次組團(tuán)到南京航空航天大學(xué)召開宣講招聘，22家二級單位帶來了968個崗位，2000+的人員需求，幾乎覆蓋了全校各個專業(yè)，吸引了近千名畢業(yè)生參加。

南京航空航天大學(xué)學(xué)生處副處長、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任王霄介紹，今年2月，南航和國機(jī)集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，此次國機(jī)集團(tuán)首次入校組團(tuán)招聘，也是雙方合作協(xié)議的進(jìn)一步落地、落實。去年至今，學(xué)校持續(xù)深入召開訪企拓崗促就業(yè)專項行動，持續(xù)面向重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域加強(qiáng)走訪研討，累計走訪單位400余家，開拓崗位5000余個。學(xué)校先后與中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)、中國兵器工業(yè)、中國聯(lián)通、中國兵裝等十余家行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。下一步學(xué)校將繼續(xù)對接地方政府、人社、行業(yè)單位等，舉辦更多高質(zhì)量、多層次的就業(yè)招聘活動，同時實行學(xué)生精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)，持續(xù)引導(dǎo)畢業(yè)生服務(wù)國家戰(zhàn)略，全力促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。